2018年度最佳雇主青岛10强出炉 品牌感知度优

时间:2019-05-29

  

2018年度最佳雇主青岛10强出炉 品牌感知度优

  容得下世界,挚爱是青岛。文化学者说,青岛是一座兼容天下并让世人神往的宜居时尚家园。

  2018年度最佳雇主评选于2018年7月31日启动,报名企业数30854家创新高,同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧,获得了4000万以上职场人参与提名和投票。今年的评选活动特邀中国入世首席谈判代表兼博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长彭剑锋、雇主品牌概念创始人Simon Barrow、北京大学传统社会研究中心主任周飞舟组成评委会主席团,经过雇员投票(30%)、专家评审团评议(30%)、HR评审团投票(30%)和企业资格审核(10%)等环节诞出百强雇主。“中国年度最佳雇主30强”更是在百强雇主中优中选优的结果,通过企业员工调查(70%)、社会公众调查(20%)和专家评审(10%)三个环节最终选定。

  青岛财经日报/青岛财经网讯(记者 封满楼) 1月11日,2018中国年度最佳雇主青岛地区颁奖盛典在青岛富力艾美酒店隆重举行,最终揭晓了青岛地区10强榜单。智联招聘最佳雇主调查显示,青岛最佳雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业。

  “中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢“。

  2017年全市单位就业人员年平均工资为63047元(月平均5253.9元),比2016年增加4496元。

  “因供电公司更换高压线路致全市停水,停水时间29日7时至17时。”经多方证实,信息为虚假信息。

  同时,通过青岛求职者对于理想雇主的评价发现,青岛求职者最为看重的是培训发展,其次是雇主文化和工作环境。相较于全国,青岛求职者群体对公司提供的培训发展更为重视。随着越来越多的95后进入职场,由于他们生长在物质条件较为丰富的年代,他们追求个性化、多元化、注重个人体验。面对这样的职场群体,企业应该注重软实力的提升,打造包容、尊重的企业文化,吸引不同特质的人才;为人才提供学习平台和资源,支持人才进行知识的更新,以保持和提升企业的市场竞争力。

  演唱者于毅则表示,能有机会为家乡做点事儿,责无旁贷。而导演李巨涛直言,没想到会这么火。

  智联招聘最佳雇主调查显示,青岛最佳雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业。

  企业优秀的雇主品牌感知,对内而言,不仅能提升企业管理效率和竞争优势,而且能提高员工敬业度,减少员工离职率;对外而言,有助于打造与传播企业形象,提高企业在高潜人才群体中的美誉度,吸引更多优秀人才。智联招聘邀请城市职场群体对企业进行评价后发现,青岛最佳雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业,尤其在雇主文化方面的表现,尤为突出。但与此同时,获奖企业在薪酬福利方面的表现仍有很大的提升空间。

  2018中国年度最佳雇主青岛地区为:百胜中国控股有限公司豫鲁市场、青岛高新技术产业开发区管理委员会、青岛金石教育科技股份有限公司、山东联升餐厅食品有限公司、优创(青岛)数据技术有限公司、城发投资集团有限公司、青岛国信发展(集团)有限责任公司、青岛天泰房地产开发股份有限公司、新城控股青岛区域公司、中铁建工集团山东有限公司。

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